Τέλος το κυνηγητό εγγράφων - Κέρδος 20 εκατομμύρια εργατοώρες ή πάνω από 3 δισ. τον χρόνο

Νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων με εξετάσεις μέσω ΑΣΕΠ και διεύρυνση των βαθμολογικών κλιμακίων προβλέπει το σχέδιο νόμου που καταρτίζει η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εσωτερικών.

Με ηλεκτρονικό τρόπο θα δηλώνουν πλέον την ώρα προσέλευσης και αποχώρησης από το γραφείο τους οι δημόσιοι υπάλληλοι, καθώς η ψηφιακή κάρτα εργασίας που εφαρμόζεται ήδη στον ιδιωτικό τομέα επεκτείνεται πολύ σύντομα και στο Δημόσιο.

Από το 2026 εφαρμόζεται νέο, αυστηρότερο πειθαρχικό δίκαιο στο Δημόσιο, με περισσότερα παραπτώματα, βαρύτερες ποινές και νέο κεντρικό Πειθαρχικό Συμβούλιο για ταχύτερη απονομή αποφάσεων

Στο θέμα της άρσης της μονιμότητας στο δημόσιο τομέα μέσω της συνταγματικής αναθεώρησης, αναφέρθηκε ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης στη διάρκεια της συνέντευξη του, στον τηλεοπτικό σταθμό ΣΚΑΙ.

Την ένταξη των νοσηλευτών στην κατηγορία των βαρέων και ανθυγιεινών, εξετάζει η κυβέρνηση όπως αποκάλυψε ο υφυπουργός Υγείας Μάριος Θεμιστοκλέους, σημειώνοντας μάλιστα ότι η ηγεσία του υπουργείο συμφωνεί με αυτή την προοπτική.

Τον «οδικό χάρτη» των νέων προσλήψεων που έρχονται στο δημόσιο, αλλά και των αυξήσεων μισθών και συντάξεων μέχρι και το 2029, προδιαγράφει το Πολυετές

Εγκύκλιο για το νόμο 5225/2025 «Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, σύσταση Ελληνικού Κέντρου Εμπειρογνωμοσύνης Διοικητικών Μεταρρυθμίσεων και λοιπές διατάξεις», εξέδωσε το υπουργείο Εσωτερικών.

Με στόχο τη στήριξη της στέγασης το Δημόσιο ξεκινάει σαφάρι προκειμένου να εντοπιστούν και να αξιοποιηθούν περίπου 7.000 «ορφανά» ακίνητα που προέρχονται από σχολάζουσες κληρονομιές.

Το Υπουργικό Συμβούλιο ενέκρινε σήμερα, Τρίτη 30 Σεπτεμβρίου 2025, κατόπιν παρουσίασης του Υπουργού Εσωτερικών, Θοδωρή Λιβάνιου και της Υφυπουργού Εσωτερικών, Βιβής Χαραλαμπογιάννη, τον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων τακτικού προσωπικού, καθώς και τον μέγιστο επιτρεπόμενο αριθμό προσλήψεων προσωπικού ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου/μίσθωσης έργου στο δημόσιο τομέα για το έτος 2026, σύμφωνα με την εισήγηση της Επιτροπής Θεμάτων Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα.