Η πρόσκληση για το πρόγραμμα θα γίνει στα μέσα Νοεμβρίου και θα δίνει την ευκαιρία σε κάθε νέο που θέλει να ξεκινήσει μια επιχείρηση, μόνος του ή μαζί με άλλους, και δεν απασχολεί προς το παρόν προσωπικό, να επεκτείνει την οικονομική του δραστηριότητα προσλαμβάνοντας τον πρώτο του μισθωτό, διευκρίνισε.
H πρώτη πρόσληψη αφορά ένα ή περισσότερα άτομα, αλλά στη δεύτερη περίπτωση θα πρέπει να γίνονται ταυτόχρονα όλες οι προσλήψεις. Η κ. Καραμεσίνη επισήμανε ότι το πρόγραμμα προβλέπει την επιχορήγηση για 12 μήνες μέρους του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους του νεοπροσληφθέντος άνω των 30 ετών για πλήρη απασχόληση, ενώ εάν η πρόσληψη αφορά νέους έως 29 ετών, η διάρκεια της επιχορήγησης αυξάνεται σε 18 μήνες.
Η διοικήτρια του ΟΑΕΔ διευκρίνισε ότι έτσι «οι νέοι επιχειρηματίες ωθούνται στο να προσλάβουν μισθωτούς νέους» και πρόσθεσε ότι «η επιδότηση είναι 50% το μηνιαίου μισθολογικού κόστους, με ανώτατο όριο τα 500 ευρώ μηνιαία. Δεν υπάρχει δέσμευση για μετά τους 12 μήνες, αλλά αν η επιχείρηση πάει καλά και ο εργοδότης είναι ευχαριστημένος, η συνεργασία μπορεί να συνεχιστεί. Προϋπόθεση για τον επιχειρηματία είναι να μην έχει απασχολήσει στο παρελθόν άλλο προσωπικό και ο άνεργος θα πρέπει να έχει τρίμηνη εγγεγραμμένη ανεργία στο μητρώο του ΟΑΕΔ».
Όσον αφορά τις δράσεις δημοσιότητας, που υλοποιούνται για το Πρόγραμμα «Εγγύηση για τη Νεολαία», η κ. Καραμεσίνη ανέφερε ότι πρόκειται για ευρωπαϊκό πρόγραμμα με στόχο την ένταξη των νέων στην αγορά εργασίας με όσο το δυνατόν καλύτερες προϋποθέσεις. Το πρόγραμμα ολοκληρώθηκε με επιτυχία και στο πλαίσιό του ο ΟΑΕΔ είχε προγραμματίσει δράσεις σε Αθήνα, Αιγάλεω και Περιστέρι και Θεσσαλονίκη.
Στις δράσεις αυτές προσκλήθηκαν επιχειρήσεις αλλά και άνεργοι που πέρασαν από συνεντεύξεις και ορισμένοι προσελήφθησαν, όπως είπε, προσθέτοντας ότι τα επίσημα στοιχεία θα ανακοινωθούν το προσεχές διάστημα.
www.zougla.gr
Μέλος του μητρώου
