Newsroom Για ένα εξάμηνο, από τον Ιούνιο μέχρι τον Δεκέμβριο του 2022, οι εργαζόμενοι 61 οργανισμών στη Βρετανία εργάστηκαν με τις ίδιες απολαβές το 80% των ωρών που συνήθιζαν να δουλεύουν, με τη δέσμευση ότι η απόδοσή τους θα παρέμενε στο 100%.
Τουλάχιστον το 89% των εταιρειών αυτών συνέχισαν να λειτουργούν βάσει του ίδιου μοντέλου, ενώ το 51% μονιμοποίησε την τετραήμερη εργασία στα τέλη του 2023, σύμφωνα με έκθεση που δημοσιεύθηκε από έναν από τους διιοργανωτές του πειράματος.
Τη μελέτη δημοσίευσε την Τετάρτη η Autonomy, μια δεξαμενή σκέψης που «έτρεξε» το πείραμα σε συνεργασία με τις ΜΚΟ «4 Day Week Global» και «4 Day Week UK Campaign» και ερευνητές από τα Πανεπιστήμια του Κέιμπριτζ, της Οξφόρδης και του Boston College.
Ενθαρρυντικά τα αποτελέσματα από το πείραμα της τετραήμερης εργασίας για εργοδότες και εργαζόμενους
Σύμφωνα με τη μελέτη, η τετραήμερη εργασία αποδείχθηκε εξαιρετικά επωφελής για τους εργαζόμενους και τις εταιρείες. Με την ολοκλήρωση του πιλοτικού προγράμματος, οι εργαζόμενοι είπαν ότι απολαμβάνουν καλύτερη φυσική και ψυχική υγεία, καλύτερη ισορροπία εργασιακής και προσωπικής ζωής, γενικότερη ικανοποίηση στη ζωή τους και λιγότερη εργασιακή εξάντληση, ενώ τα θετικά αυτά αποτελέσματα διατηρήθηκαν για έναν χρόνο.
Οι διευθυντές και οι διευθύνοντες σύμβουλοι 28 εκ των οργανισμών αυτών είπαν ότι η τετραήμερη εργασία είχε θετικό αντίκτυπο στις εταιρείες τους. Η εναλλαγή προσωπικού μειώθηκε στο ήμισυ των οργανισμών, σχεδόν το ένα τρίτο είπε ότι το μοντέλο αυτό βελτίωσε αισθητά τις προσλήψεις και το 82% ανέφερε ευεργετικές επιπτώσεις στην ευημερία του προσωπικού.
Σχεδόν το ήμισυ των 61 εταιρειών που συμμετείχαν στο πείραμα τετραήμερης εργασίας του 2022 δραστηριοποιούνται στο μάρκετινγκ και τη διαφήμιση, τον τομέα παροχής υπηρεσιών και τον μη κερδοσκοπικό τομέα, ενώ οι υπόλοιπες στον βιομηχανικό κλάδο, συμπεριλαμβανομένων των κατασκευών, και στους κλάδους της μεταποίησης, του λιανικού εμπορίου, της υγειονομικής περίθαλψης, της τέχνης και της ψυχαγωγίας.
Τα τελευταία χρόνια πολλαπλασιάζονται οι εκκλήσεις για τετραήμερη εργασία, ειδικά αφότου εκατομμύρια εργαζόμενοι μεταπήδησαν στην τηλεργασία στη διάρκεια της πανδημίας της Covid-19 και σταμάτησαν να μετακινούνται, εξοικονομώντας χρόνο και χρήμα.
