Στη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΚΕΔΕ στην Κάρυστο, οι τοποθετήσεις των εκπροσώπων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης ανέδειξαν τη σοβαρότητα του ζητήματος και την επιτακτική ανάγκη για αλλαγές στο ισχύον πλαίσιο.
Οι διεκδικήσεις της ΚΕΔΕ
Ο πρόεδρος της ΚΕΔΕ, Λάζαρος Κυρίζογλου, τόνισε ότι το πρόγραμμα απασχόλησης των ηλικιών 55-67 ετών, το οποίο διαχειρίζεται ο ΟΑΕΔ (νυν ΔΥΠΑ), δεν έλαβε υπόψη τις ιδιαιτερότητες των δήμων, ιδιαίτερα όσων έχουν μικρό αριθμό προσωπικού. Σύμφωνα με την τρέχουσα ρύθμιση, κάθε δήμος μπορεί να αξιοποιήσει έως το 15% του μονίμου προσωπικού του. Ωστόσο, στους μικρούς περιφερειακούς, ορεινούς και νησιωτικούς δήμους, όπου ο αριθμός των εργαζομένων είναι πολύ περιορισμένος, αυτό μεταφράζεται σε ελάχιστες επιπλέον θέσεις εργασίας, οι οποίες δεν επαρκούν για την κάλυψη των πραγματικών αναγκών.
Ο κ. Κυρίζογλου υπογράμμισε ότι οι δήμοι αντιμετωπίζουν σοβαρές ελλείψεις σε εξειδικευμένο επιστημονικό προσωπικό, καθώς δεν πραγματοποιούνται νέες προσλήψεις, ενώ η κινητικότητα και οι συνταξιοδοτήσεις έχουν μειώσει σημαντικά το διαθέσιμο εργατικό δυναμικό. «Οι τοπικές κοινωνίες “βράζουν” και η εφαρμογή αυτού του προγράμματος είναι σωτήρια, ιδιαίτερα για τους ανθρώπους άνω των 55 ετών, οι οποίοι δυσκολεύονται να βρουν εργασία», ανέφερε χαρακτηριστικά.
Η ανάγκη για ένα νέο πρόγραμμα 10.000 θέσεων
Ο Β’ Αντιπρόεδρος της ΚΕΔΕ, Γιώργος Παπαναστασίου, επισήμανε ότι το σύνολο των 6.000 θέσεων που προβλέπει το πρόγραμμα για όλους τους δημόσιους φορείς είναι ανεπαρκές. Η ΚΕΔΕ ζητά τη δημιουργία ενός ειδικού προγράμματος 10.000 θέσεων αποκλειστικά για την Τοπική Αυτοδιοίκηση Α’ βαθμού. «Πρόκειται για ένα τεράστιο κοινωνικό πρόβλημα που πρέπει να αντιμετωπιστεί σοβαρά», σημείωσε, προσθέτοντας ότι θα πρέπει να ληφθούν υπόψη οι ασφαλιστικές ανάγκες των εργαζομένων, ώστε να εξασφαλίσουν τα απαραίτητα ένσημα για τη συνταξιοδότησή τους.
Ο κ. Παπαναστασίου τόνισε ότι το πρόγραμμα αυτό δεν εξυπηρετεί απλώς τις ανάγκες των δήμων, αλλά συμβάλλει και στην αντιμετώπιση της ανεργίας σε μια ηλικιακή ομάδα που βρίσκεται σε μειονεκτική θέση στην αγορά εργασίας. «Η κυβέρνηση πρέπει να δει το ζήτημα με σοβαρότητα και να προχωρήσει σε άμεσες τροποποιήσεις», υπογράμμισε.
Επιστολή της ΚΕΔΕ προς την κυβέρνηση
Ο Γενικός Γραμματέας της ΚΕΔΕ, Δημήτρης Καφαντάρης, ενημέρωσε ότι έχει ήδη αποσταλεί επίσημη επιστολή προς την κυβέρνηση, με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, στην οποία διατυπώνονται τρεις βασικές προτάσεις:
Δημιουργία ενός ξεχωριστού προγράμματος 10.000 θέσεων αποκλειστικά για τους δήμους.
Αύξηση του ποσοστού 15% ή καθορισμός ανώτατου ορίου 100 εργαζομένων για δήμους με μεγάλο αριθμό προσωπικού.
Ειδική πρόβλεψη για τους μικρούς, ορεινούς και νησιωτικούς δήμους, ώστε να μην ισχύσει το περιοριστικό ποσοστό 15%.
Όπως ανέφερε ο κ. Καφαντάρης, πλέον η ευθύνη βρίσκεται στην πλευρά της κυβέρνησης, η οποία καλείται να λάβει υπόψη τις προτάσεις της ΚΕΔΕ και να προχωρήσει στις απαραίτητες τροποποιήσεις.
Επμένως παρά του ότι το πρόγραμμα τρέχει, η ΚΕΔΕ συνεχίζει δυναμικά τη διεκδίκηση ενός πιο λειτουργικού και δίκαιου προγράμματος απασχόλησης για τους εργαζόμενους άνω των 55 ετών. Η Τοπική Αυτοδιοίκηση επισημαίνει ότι οι ανάγκες των δήμων, ιδίως των μικρότερων και απομακρυσμένων περιοχών, δεν καλύπτονται από το ισχύον πλαίσιο και ζητά άμεσες παρεμβάσεις από την κυβέρνηση. Το αν οι πιέσεις της θα φέρουν αποτέλεσμα, παραμένει να φανεί το επόμενο διάστημα.
{https://www.youtube.com/watch?v=adPsLUHpIQM&t=297s}
Μέλος του μητρώου
