Επιχειρούμε μια ακόμη διαρθρωτική αλλαγή με σημαντικές και πολυεπίπεδες θετικές επιπτώσεις. Η οργανική ενσωμάτωση του ΟΠΑΔ - οργανισμού που μετρά περισσότερα από 40 χρόνια ζωής - στο δίκτυο του ΙΚΑ, συμβάλλει στην ορθολογική αξιοποίηση των υποδομών και του προσωπικού του και συνεπάγεται μεγάλες εξοικονομήσεις πόρων.
Κυριότερα, όμως, διευρύνεται σημαντικά το δίκτυο εξυπηρέτησης των περίπου 1,5 εκατ άμεσα και έμμεσα ασφαλισμένων του Δημοσίου, με αποτέλεσμα να εκλείψουν οριστικά οι γνωστές ατέλειωτες ουρές και η ταλαιπωρία για θεώρηση βιβλιαρίων και ιατρικών εξετάσεων στο μοναδικό μέχρι χθες γραφείο του ΟΠΑΔ στο κέντρο της Αθήνας. Σε πρώτη φάση, οι ασφαλισμένοι του Δημοσίου θα εξυπηρετούνται από 12 επιπλέον καταστήματα του ΙΚΑ στην Αττική και, πολύ σύντομα, από το σύνολο των καταστημάτων του ΙΚΑ.
2. -Για ποιο λόγο ζητήσατε την παραίτηση του προέδρου του ΟΑΕΔ κύριε υπουργέ; Έρχονται και άλλες αλλαγές διοικητών οργανισμών; Μήπως η νομή της εξουσίας είναι στις προτεραιότητες των κυβερνητικών εταίρων;
Πρόκειται για μια κυβερνητική απόφαση αντικατάστασης του διοικητή ενός δημόσιου οργανισμού, όπως ακριβώς συνέβη και με αρκετές αλλαγές που έχουν γίνει μέχρι σήμερα σε άλλους φορείς όλων υπουργείων. Όπως αυτές που, ενδεχομένως, θα γίνουν στο μέλλον και σε άλλους δημόσιους φορείς, εάν και όποτε κριθεί αναγκαίο από την κυβέρνηση. Τίποτε λιγότερο, τίποτε περισσότερο από αυτό.
Εξάλλου, δεν νομίζω ότι διαφωνείτε με αυτό, όπως κάθε κυβέρνηση έτσι και η σημερινή κυβέρνηση συνεργασίας έχει το αυτονόητο δικαίωμα να αντικαθιστά, να ανανεώνει ή και να αναβαθμίζει, πείτε το όπως θέλετε, τη διοίκηση οργανισμών με σκοπό τη βελτίωση της διαχειριστικής τους αποτελεσματικότητας.
3. -Δεν είναι πολύ σοβαρή η θέση του προέδρου του ΟΑΕΔ -ενός τόσου μεγάλου και κρίσιμου οργανισμού- για να γίνεται αντικείμενο διαφωνιών μεταξύ των κυβερνητικών εταίρων;
Προφανώς, ο διοικητής του ΟΑΕΔ - αυτού του μεγάλου και κρίσιμου Οργανισμού, όπως είπατε – θα πρέπει να χαίρει της εμπιστοσύνης όλων ανεξαιρέτως των κυβερνητικών εταίρων. Όπως ακριβώς συνέβη και με όλες τις μέχρι σήμερα τοποθετήσεις διοικήσεων από την κυβέρνηση συνεργασίας.
4. -Σε τι φάση είναι το πρόγραμμα ανακούφισης για τις τετρακόσιες χιλιάδες οικογένειες που δεν έχουν ούτε ένα εργαζόμενο; -Κονδύλια βρήκατε;
Το τελευταίο διάστημα γίνεται λόγος για ανάγκη νέων προγραμμάτων για την ανεργία. Πρέπει, ωστόσο, να σας πω ότι ήδη σήμερα, αυτή τη στιγμή που μιλάμε, υπάρχουν πολλά «ανοιχτά» και διαθέσιμα προγράμματα και δράσεις που προσφέρουν ευκαιρίες απασχόλησης και επανακατάρτισης σε περισσότερους από 250.000 ανέργους. Σε αυτές τις δράσεις προφανέστατα μπορούν, κατά περίπτωση, να συμμετέχουν και άνεργοι που ανήκουν σε οικογένειες χωρίς κανένα εργαζόμενο.
Από εκεί και πέρα, αναζητούμε πράγματι επιπλέον πόρους και για νέες πρόσθετες δράσεις ειδικά για αυτή την κατηγορία.
5. Στις 15 Απριλίου ξεκίνησε το πρόγραμμα για τους νέους. Ποια είναι η ανταπόκριση μέχρι σήμερα;
Το πρόγραμμα «επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας» για νέους έως 29 ετών και συγκεκριμένα η πρώτη του φάση για 35.000 νέους αποδεικνύεται ιδιαίτερα ελκυστικό ως προς το σχεδιασμό και τις ευκαιρίες απασχόλησης που προσφέρει. Μέχρι σήμερα και ενώ απομένουν αρκετές ημέρες μέχρι τη λήξη της προθεσμίας – στις 20 Μαΐου - το ηλεκτρονικό σύστημα συμμετοχής έχει δεχθεί περισσότερες από 70.000 αιτήσεις. Για να προλάβω ενδεχόμενη ερώτησή σας, εξετάζουμε ήδη από τώρα τη δυνατότητα επανάληψής του στο άμεσο μέλλον με επιπλέον θέσεις.
6. Ενημερώσατε τον Πρωθυπουργό για το σύστημα «Εργάνη» και τα στοιχεία για τις προσλήψεις του τελευταίου διμήνου;
Θα ήθελα να εστιάσουμε καταρχήν στο σύστημα καθαυτό και στις δυνατότητές του. Το σύστημα «Εργάνη», μέσω της υποχρέωσης του συνόλου των εργοδοτών να υποβάλλουν ηλεκτρονικά από 1η Μαρτίου κάθε μεταβολή προσωπικού που πραγματοποιούν, μας δίνει ανά πάσα στιγμή της ημέρας και σε κάθε περιοχή της Ελλάδας την πλήρη «ακτινογραφία» της αγοράς εργασίας. Πόσες και ποιες προσλήψεις και απολύσεις γίνονται, σε ποιο κλάδο, σε ποια επιχείρηση, ποιους εργαζόμενους αφορούν. Ποιοι είναι οι κλάδοι που φθίνουν και ποιες οι αναδυόμενες νέες οικονομικές δραστηριότητες, κ.λπ.
Το σύστημα που βρίσκεται σε μια διαδικασία σταδιακής «ωρίμανσης» με την έννοια ότι επεκτείνεται η άντληση ολοένα και πιο λεπτομερών στοιχείων, μας επιτρέπει να διαμορφώνουμε πλέον στοχευμένες και αποτελεσματικές πολιτικές απασχόλησης, αλλά και να καταπολεμήσουμε την αδήλωτη και ανασφάλιστη εργασία, μέσω μιας νέας στρατηγικής εστιασμένων ελέγχων.
Τώρα, το ευχάριστο είναι ότι η πρώτη λειτουργία του συστήματος συνέπεσε με θετικές εξελίξεις στις ροές απασχόλησης. Πράγματι, από την 1η Μαρτίου μέχρι και την περασμένη Πέμπτη, το ισοζύγιο προσλήψεων-απολύσεων ήταν θετικό, δεδομένου ότι στο αντίστοιχο διάστημα δημιουργήθηκαν περισσότερες από 25.000 νέες θέσεις εργασίας στον ιδιωτικό μισθωτό τομέα της οικονομίας.
7. Πρόσφατα, αν και χάθηκε μέσα στην «σκληρή» επικαιρότητα, ανακοινώσατε το Εθνικό Μητρώο Συντάξεων και Συνταξιούχων «Ήλιος». Περί τίνος πρόκειται;
Ίσως δεν έχει γίνει πλήρως κατανοητό, αλλά το γεγονός ότι από το τέλος του Δεκεμβρίου 2012 αποκτήσαμε, για πρώτη φορά ως χώρα και μάλιστα χωρίς καμία δημοσιονομική επιβάρυνση, πλήρη εικόνα του συνόλου των συντάξεων, των συνταξιούχων και της σχετικής δαπάνης, αποτελεί ένα κρίσιμο και αποφασιστικό βήμα στη βιωσιμότητα και σταθερότητα του ασφαλιστικού συστήματος. Γιατί όταν δεν έχεις πραγματικά, αντικειμενικά και μετρήσιμα δεδομένα, όταν δεν έχεις αξιόπιστο μηχανισμό παρακολούθησης και ελέγχου, η άσκηση πολιτικής για την ασφάλιση είναι βάδισμα σε κινούμενη άμμο. Αυτή η αβεβαιότητα πλέον τελείωσε. Έτσι, π.χ. γνωρίζουμε ότι για το Μήνα Μάιο αποδόθηκαν 4.387.270 συντάξεις με συνολική συνταξιοδοτική δαπάνη 2.259.009.773,08 ευρώ. Και τον επόμενο μήνα θα γνωρίζουμε με απόλυτη ακρίβεια για πρώτη φορά ποια είναι η μέση σύνταξη στην Ελλάδα.
8. Ακούμε όλο για νέα συστήματα. Γιατί δίνετε έμφαση στον οργανωτικό τομέα;
Πράγματι, όλα αυτά τα νέα συστήματα παρακολούθησης, ηλεκτρονικά μητρώα και βάσεις αποτελούν οργανωτικές μεταρρυθμίσεις που αλλάζουν ριζικά την εικόνα και τις στρατηγικές δυνατότητες του υπουργείου Εργασίας. Εξορθολογίζουν δομές, δαπάνες και πολιτικές ώστε οι πόροι που δίνονται να πιάνουν πλέον «τόπο». Οι παρεμβάσεις να είναι στοχευμένες και όχι αποσπασματικές. Να ενισχύονται αυτοί που έχουν πραγματική ανάγκη και να κοπούν όλες οι διαρροές και οι πρόσοδοι σε τρίτους, ενδιάμεσους και «λαθρεπιβάτες» της κοινωνικής πολιτικής.
Μιλάμε δηλαδή για αυτονόητα πράγματα που έπρεπε να είχαν γίνει από χρόνια. Π.χ. μόλις δυο χρόνια πριν να είχε γίνει η «Αριάδνη» θα εξοικονομούνταν 800 εκατ ευρώ και θα αποφεύγονταν σε μεγάλο βαθμό οι περικοπές συντάξεων. Κυριότερα, πρόκειται για στέρεες και βιώσιμες δομές που θα μείνουν. Θα εκλογικεύσουν την άσκηση των πολιτικών για την απασχόληση, την ασφάλιση και την κοινωνική συνοχή από όλους τους μετέπειτα υπουργούς Εργασίας. Θα μου ήταν εύκολο, λοιπόν, να περιοριστώ σε δυο τρία προγράμματα, σε διανομή πόρων και σε ενέργειες πυροτεχνήματα. Έκρινα ιδιαίτερα κρίσιμο να δώσω βαρύτητα στο «νοικοκύρεμα» του υπουργείου και των πολιτικών του.
9. Αλλεπάλληλα είναι τα κρούσματα διαφωνιών στην τρικομματική κυβέρνηση. Κόντρα με το ΠΑΣΟΚ για τον ΦΠΑ εστίασης. Κόντρα Μανιτάκη – Ρουπακιώτη. Θα αντέξει;
Αυτή η κυβέρνηση συνεργασίας αποτελούσε εξαρχής μια πρωτόγνωρη, απαιτητική πολιτική εμπειρία για όλους όσους συμμετέχουμε. Δοκιμάστηκε σε μια ιδιαίτερα δύσκολη συγκυρία που απαιτούσε μεγάλο πολιτικό θάρρος και υπευθυνότητα. Και σεβασμό στην ίδια την κοινωνία, η οποία κατ' ουσία υπέδειξε τη λύση της τρικομματικής κυβέρνησης.
Δέκα μήνες μετά και έχοντας σφυρηλατήσει την ενότητα, τη συνοχή και αποτελεσματικότητά της κάτω από πολύ πιο δύσκολες συνθήκες, δεν υπάρχει κανένας απολύτως λόγος να κλονιστεί. Πόσο μάλλον που βρισκόμαστε στα τελευταία μέτρα μιας δύσκολης και επίπονης διαδρομής. Θα ήταν και άδικο και εθνικά επικίνδυνο.
10. Αποσύρατε τη ρύθμιση για νέες μειώσεις στις συντάξεις του ΤΕΒΕ κατά 35%. Και εδώ υπήρξε κακή συνεννόηση; Θα την επαναφέρετε;
Θέλω να ξεκαθαρίσω ότι η παραπάνω ρύθμιση δεν θα έθιγε σε καμία περίπτωση τις υφιστάμενες συντάξεις του ΤΕΒΕ, δεν θα επέφερε καμία μείωση στις συντάξεις. Εξάλλου, δεν θα μπορούσε να γίνει κάτι τέτοιο, αφού η κυβέρνηση και πρώτος απ' όλους ο ίδιος ο πρωθυπουργός έχει αποκλείσει κατηγορηματικά οποιαδήποτε μείωση στις συντάξεις.
Επρόκειτο, ουσιαστικά, για μια προσπάθεια μελλοντικού εξορθολογισμού και ενιαιοποίησης των συνταξιοδοτικών καθεστώτων των τριών διαφορετικών κλάδων που απαρτίζουν τον ΟΑΕΕ. Η σχετική ρύθμιση, άλλωστε, έχει προβλεφθεί στο καταστατικό του ΟΑΕΕ και έχει αναβληθεί νομοθετικά αρκετές φορές.
11.Τις αποφάσεις ποιος πρέπει να τις παίρνει; Οι τρεις κυβερνητικοί εταίροι ή ο πρωθυπουργός Αντώνης Σαμαράς;
Ασφαλώς και πρέπει να υπάρχει συναίνεση και συνεννόηση μεταξύ των κυβερνητικών εταίρων. Αυτό, άλλωστε, είναι και το νόημα μιας κυβέρνησης συνεργασίας. Ωστόσο, τον πρώτο και τον τελευταίο λόγο σε μία κυβέρνηση τον έχει πάντα ο πρωθυπουργός.
Μέλος του μητρώου
