1. Υποστελέχωση: Έλλειψη βασικών ειδικοτήτων (Καρδιολόγος, Ακτινολόγος) και οριακή λειτουργία με ελάχιστους γιατρούς (1 Παθολόγος, 1 Παιδίατρος, 1 Ορθοπεδικός, 3 Γενικοί Ιατροί).
2. Απουσία Κινήτρων: Οι χαμηλοί μισθοί και το υψηλό κόστος ζωής καθιστούν τις προκηρύξεις άγονες. Τα τοπικά επιδόματα στέγασης δεν αφορούν τους μόνιμους γιατρούς.
3. Ειδικές Συνθήκες: Οι εφημερεύοντες καλούνται να διαχειριστούν επείγοντα περιστατικά χωρίς εξειδικευμένη εκπαίδευση, αυξάνοντας το ρίσκο και το stress.
4. Λειτουργικά Κενά: Το Ακτινολογικό λειτουργεί χωρίς γνωματεύσεις ιατρού, οι διακομιδές είναι χρονοβόρες και γραφειοκρατικές, ενώ υπάρχει μόλις μία καθαρίστρια για 24ωρη κάλυψη.
5. Κτιριακά: Οι εγκαταστάσεις παραμένουν εργοτάξιο, δυσχεραίνοντας την περίθαλψη.
Διεκδικούμε:
• Δημιουργία οργανισμού με μόνιμες θέσεις όλων των βασικών ειδικοτήτων.
• Υποχρεωτική μετακίνηση ιατρών κατά τη θερινή περίοδο.
• Εκπαίδευση του προσωπικού στην επείγουσα ιατρική και επιτάχυνση διακομιδών.
• Πλήρη στελέχωση σε νοσηλευτικό και βοηθητικό προσωπικό.
Η υγεία των κατοίκων και των επισκεπτών δεν είναι διαπραγματεύσιμη. Η αυταπάρνηση των εργαζομένων δεν υποκαθιστά τη θεσμική ευθύνη της Πολιτείας.
Ένωση Συλλόγων Γονέων και Κηδεμόνων Πάρου: Ανάγκη άμεσης ενίσχυσης του Κέντρου Υγείας Πάρου
Newsroom
Μετά από συνάντηση με τη Διοίκηση του Κέντρου Υγείας (02/02/2026), η Ένωση Συλλόγων Γονέων & Κηδεμόνων Πάρου αναδεικνύει τα κρίσιμα προβλήματα που θέτουν σε κίνδυνο τη δημόσια υγεία στο νησί:
Κύρια Προβλήματα:







