Πέντε κλάδοι της εθνικής οικονομίας παρέχουν μέσους μισθούς πάνω από 2.000 ευρώ καταδεικνύοντας τη δυναμικότητά τους και τα περιθώρια εξέλιξής τους.

Ο χρόνος μετράει αντίστροφα για την αύξηση του κατώτατου μισθού από την 1η Απριλίου 2026 με την οποία θα ανοίξει ο κύκλος των νέων θετικών παρεμβάσεων της κυβέρνησης για την ενίσχυση των εισοδημάτων των νοικοκυριών eφέτος και το 2027.

Ειδικές πρόνοιες για νέους εργαζόμενους και οικογένειες οδηγούν σε μεγάλα οφέλη, όπως ο μηδενισμός του φόρου εισοδήματος για εργαζόμενους έως 25 ετών και πολύτεκνους, με εξοικονόμηση έως και δύο μισθών χάρη στις μειωμένες κρατήσεις για ζευγάρια με παιδιά.

Έμμεσες αυξήσεις μισθών, που σε ορισμένες περιπτώσεις φτάνουν ακόμη και τα 200 ευρώ μηνιαίως, θα δουν από την 1η Ιανουαρίου στους τραπεζικούς τους λογαριασμούς μισθωτοί τόσο του ιδιωτικού όσο και του δημόσιου τομέα.

Αύξηση συντάξεων, μείωση φόρων, νέα αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού και των επιδομάτων που σχετίζονται μ’ αυτόν, έρχονται το 2026 μετά την ψήφιση του Προϋπολογισμού του επόμενου έτους στη Βουλή την περασμένη εβδομάδα.

Σημαντικές αυξήσεις στα καθαρά ποσά των μισθών τους θα λάβουν από τον Ιανουάριο του 2026 πάνω από 200.000 μισθωτοί εργαζόμενοι ηλικίας μέχρι 30 ετών.

Το κόστος ζωής στην Ελλάδα προσεγγίζει τον ευρωπαϊκό μέσο όρο, με την ακρίβεια σε ενοίκια, καύσιμα και τρόφιμα να σπάει χρόνο με το χρόνο νέα ρεκόρ.

Αυξήσεις για όλες και για όλους τους εργαζόμενους στον δημόσιο τομέα, φέρνουν από φέτος και κάθε χρόνο οι αυξήσεις που θα παίρνει ο κατώτατος μισθός στον ιδιωτικό τομέα.

Η θεαματική μεταστροφή της ελληνικής οικονομίας δεν δικαιολογεί σκέψεις για υπερβολικές αυξήσεις ή επαναφορά των δώρων σε μισθούς του δημοσίου και στις συντάξεις, διαπιστώνει ο επικεφαλής της Αποστολής του ΔΝΤ για την Ελλάδα, Κορεάτης Χουνγκ Σικ Κάνγκ.

Σειρά από μόνιμες δημοσιονομικές παρεμβάσεις για τα έτη 2024 και 2025 περιλαμβάνει το οριστικό κείμενο του κρατικού προϋπολογισμού, με σημαντικές αλλαγές στη διαχείριση δαπανών και εσόδων της Γενικής Κυβέρνησης.